据悉，实际参与厦钨本次员工持股计划的员工总人数为59人，员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的 1%。员工持股计划以“份”作为认购单位，每份金额为 1.00 元，单个员工必须认购 1 万元整数倍份额，且最低认购金额为 10 万元（即 10 万份）。
员工持股计划（Employee Stock Ownership Plans, ESOP），又称之为员工持股制度，是一种新型股权形式，是员工所有权的一种实现形式，是企业所有者与员工分享企业所有权和未来收益权的一种制度安排。企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会（或委托第三者，一般为金融机构）作为社团法人托管运作，集中管理，员工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参与表决和分红。
厦钨员工持股计划旨为进一步完善公司法人治理结构，建立员工、公司、股东风险共担、利益共 享机制，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，有效调动管理和技术人员的积极 性，促进公司长期、持续、健康发展。
厦钨本次员工持股计划涉及的股票拟通过二级市场购买等法律法规许可的方式取得并持有公司股票。
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